“怎么看金清？”“金清怎么办？”“我们怎么干？”近日，在金清镇召开的全镇干部大会暨巡查工作启动仪式上，面对台下数以百计的机关干部、各村(社区)书记、主任和企事业单位负责人，该镇党委书记杜年胜围绕这3个问题谈到，要加快特色小镇建设，正视农村土地对发展的制约问题，从严治党并向基层延伸，而“快、精、强、优、美”又分别概括了未来的金清，在游艇小镇建设、城镇建设、工业经济、农业、乡村建设等方面的发展目标。一点点明晰的未来规划图，绘就了“美丽金清”的整体画卷。

　　“美丽金清”如何建设？看行动！会议发起了“美丽金清”行动，根据省、市、区关于“五水共治”“三改一拆”“两路两侧”“四边三化”等重大工作决策部署，以“全覆盖、全领域、全民动员、全力推进”，集中力量、时间，推进治水行动、清洁行动、拆违行动、绿化行动、平安行动、最美金清人行动等六大行动，致力于城乡环境卫生综合整治。而六大行动一再细化，比如，治水行动包含畜禽养殖污染治理、河道面貌提升、河塘整治、“清三河”成果巩固、农村生活污水治理；清洁行动包含农村环境综合整治、创国卫再深化、铝压铸整治等，还明确了牵头部门、责任部门，以及实施时间。

　　如果说，“美丽金清”行动是实现金清人居环境、自然生态、集镇面貌、产业发展、市民素质全面提升的主方向、主动力，那么，该镇《巡查工作制度》的建立并实施，“是‘美丽金清’行动的配套，也是推动当前各项工作的有力抓手。”该镇党委副书记张春伟说道。

　　据了解，《巡查工作制度》旨在提高村（社区）干部履职能力，提升政治意识、责任意识和服务意识，提高工作效率，持续推动各项工作。其巡查对象为村（社区）两班子成员，巡查内容包括“三问三查”——“问重点工作是否落实？”“问示范作用是否发挥？”“问群众对其是否满意？”“查违反村（社区）干部‘十条红线’问题”“查不作为、乱作为、慢作为问题”“查责任追究是否到位问题”。其中，村（社区）干部“十条红线”为村干部“五制”管理办法、党员“十条红线”的有机结合体，填补了此前该镇对村（社区）干部具体规定的空白。

　　“‘在其位，谋其职’，才能更好地发挥各方面人员的作用。”杜年胜说，“我们事前将各项工作明确，将各个岗位的任务明确，将违规的后果明确，就是要变事后监督为事前、事中监督，营造良好的工作氛围和工作机制，从而有效推动各项工作落实。”

　　目前，该镇已经组建巡查工作组，具体将采取专项巡查和定期巡查相结合的方式开展。