“随着经济全球化的深入发展，人才问题是关系未来经济和社会发展的关键问题。要提升城市的品位与竞争力，关键在人才，希望在人才。”三友集团党委副书记、副总经理、区党代表蒋克亮认为，近年来我区人才工作取得了很大进展，有力地推动了我区的经济发展，但仍存在着人才总量不足，企业引人难、留人难等问题，尤其是外来务工人员时常会因为生活难以保障而选择离开。人才留不住，企业的发展也受到了影响。

　　城市的发展离不开人才，蒋克亮认为，解决人才和外来务工人员的住房问题，是留住人才、化解企业招工难的最有效途径。他建议，加快人才公寓和外来务工人员集中居住点建设，为人才和外来务工人员提供舒适、便利的居住条件，有利于更好地打造“安居在路桥”“创业在路桥”“发展在路桥”的城市名片，增强城市的吸引力和美誉度。

　　“首先要抓紧落实市、区人才政策，加大人才公寓的建设。”蒋克亮建议，还可以创新尝试“政府主导+企业参与”的建设模式，为人才解决居住问题。如人才公寓未能满足需求或暂不想买房的人才，政府相关部门要做好对接工作，住房补贴等政策要落实到位。

　　蒋克亮还建议，我区要制定外来人才享受保障房、经济适用房等与当地居民同等待遇的政策方案；鼓励有条件的镇（街道）或企业分布集中的村（居）建设外来务工人员集中居住点，政府和用工企业给予外来务工人员一定的租房补贴等，通过多种有效方法，切实留住人才。