近日，公安分局情报中心协辅警应美丽、螺洋派出所协辅警郏福贵相继受到省公安厅的通报表扬，他们坚守平凡，守护民安，为协辅警赢得了“最美”的名片。而他们只是公安分局协辅警队伍的一个缩影。长期以来，协辅警在配合民警开展治安秩序维护、刑事犯罪打击、窗口服务等方面发挥着重要作用。

　　把好关，招好人。公安分局目前共有协辅警1123人，是现有民警人数的2倍。为发挥好协辅警队伍的作用，分局从进口关开始抓起，制订了协辅警招录的一系列规范举措，严格按照公开报名、资格审查、体检、政审等程序择优录取。坚持“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，强化对协辅警队伍的日常管理，并专门制订出台《协警队伍管理暂行规定》、《队伍管理“网格化”责任制度》等一整套操作性较强的规章制度。严格落实“一岗双责”的管理制度。2012年以来，公安分局对因未落实协辅警队伍管理“一岗双责”被督察记分的共84人次，其中民警33人次，领导51人次。制定绩效考核制度，视岗位特长需求、辛苦程度划分成四个类别，间隔类别之间的月基本工资相差350元至550元不等，并通过在岗评价对人员进行定期调整，建立“能上能下”的岗位轮换机制，最大程度激发队伍活力。

　　常态化培训让协辅警训练有素。公安分局开展常态化的协辅警教育培训，尤其把思想政治建设放在首位。在去年开展的协辅警思想政治建设中，以深化“两学一做”学习教育为抓手，与民警的思想教育、政治学习同部署、同开展，向协辅警注入忠诚警魂，确保协辅警理想信念绝对坚定。坚持队伍、业务两手抓，在抓队伍思想政治建设的同时，强化对协辅警队伍的业务训练，在方式上，坚持以民警、协辅警相捆绑这一“一对一”培养模式为主。狠抓对协辅警的廉政教育，通过经常性组织开展正反典型案例的警示教育，时刻提醒协辅警坚守职业操守。

　　精神物质双管齐下，让协辅警有归属感。归属感是制约协辅警坚守平凡岗位、认真履职的重要因素。为使协辅警有归属感、有成就感，公安分局推出一系列关心关爱协辅警的措施，坚持每年开展“十佳协警”“优秀协警”“最美协警”等先进的评选活动，对工作中涌现出来的先进典型进行包装宣传，对协辅警予以精神上的鼓励，让他们感受到自身的价值所在。同时，对被评为年度先进个人的或被授予治安荣誉奖章的，给予一定的奖励。严格落实“五险一金”保障措施，建立谈心交流制度，通过“局长信箱”、局领导“在线交流”以及科所队长、民警日常谈心谈话等途径，实时掌握协辅警的思想脉搏和现实状况，及时帮助解决实际困难和队伍中出现的苗头性、倾向性问题。建立协辅警慰问制度，凡是因公负伤、生病住院、家庭困难等的协辅警，分局均组织上门慰问，真正用心用情关爱协辅警队伍。