领导重视到位。该局党组将党纪党规教育纳入局领导班子和全体干警年度计划学习的重点内容，占全年学习时间的60%。结合司法行政系统实际情况，制定出台《路桥区司法局落实党风廉政建设两个责任实施意见》，《意见》明确了局党组主体责任、纪检组监督责任的具体内容，进一步规范权力运行机制，强化责任报告制度、廉政谈话制度、纪检组约谈制度、严格责任考核等四项保障措施。

　　责任落实到位。该局在全系统建立健全党风廉政建设责任网络，形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任体系。领导带头抓党风廉政建设，将主要领导的表率作用与抓班子、带队伍有机结合起来，做到工作抓到哪里，党风廉政建设就管到哪里。坚持党风廉政建设与司法行政工作发展同部署、同考核，把“两个责任”的基本要求与具体工作相结合，与律师事务所、各法律服务所、司法所、机关各科室签订党风廉政建设目标责任书，做到“工作目标、责任部门、完成时限和监督主体”四个明确，进一步推进党风廉政建设责任制的运行和落实。

　　长效机制到位。以制度建设为抓手，结合实际全面修改完善了《财务管理》、《会议及公务接待管理》、《警车管理使用》、《一把手末位表态》、《推荐干部票决》等6类43项规章制度，废弃过时的，修正错误的，完善缺失的，确保制度切实可行。同时，强化制度执行，动真碰硬，做到有令即行，有禁则止，不闯制度的“红灯”。局主要负责人通过新闻媒体向社会作廉政公开承诺，领导班子成员在系统内作公开廉洁承诺，强化岗位廉政风险防控，做到风险定到岗、制度建到位、责任落到人，对违反党风廉政建设责任制的，发现一起，查处一起，严格追究相关责任人的责任。局纪检组每月不少于两次巡查各镇（街道）司法所工作纪律执行情况，每周一次巡查各科室、法律服务大厅工作人员上下班和工作纪律执行情况，并将检查情况在全系统进行及时通报。对社区矫正等一级风险点进行一月一查，对公证处、法援中心等二级风险点一季度一查，对人民调解、法制宣传等三级、四级风险点半年一查。全年共接受并调查当事人投诉4起，并对查实的2起进行了严肃处理。