《台州日报》记者 罗浩榕 通讯员 王国洋

　　近日，横街镇首期“人才大咖秀”沙龙活动在浙江亿利达科技有限公司举行。来自亿利达、绿田、欧路莎、铭匠、信溢、大农、真达等七家规上企业的30多位中高层人才集聚一堂，围绕“企业人才管理”主题进行了热烈讨论、交流和分享。给企业人才搭建彼此沟通、交流的平台，是该镇党委、政府“铺路搭桥”助力企业发展的一个缩影。

　　经济发展新常态下，怎样服务企业，让他们在当地扎根发展结硕果，这是横街镇领导一直在思考的。把企业引进来、留下来，还要留得住，靠的不仅是优惠的政策措施，还要有良好的“环境”，不单是企业，还有企业人才，构建良好的平台，让他们安心工作，服务企业，推动发展。

　　政府“铺路搭桥”优服务，企业扎根发展结硕果。截至目前，该镇共有上市企业2家（其中浙江大农实业有限公司在“新三板”挂牌上市），规上企业37家。日前，该镇辖区内的绿田机械股份有限公司、大农实业股份有限公司、浙江亿利达风机股份有限公司位列“台州市成长型二十强企业”“台州市两化融合十佳企业”榜单。今年前三个月，该镇实现工业增加值1.482亿元，其中规上工业产值达6.99亿元。

　　“服务套餐”助企业扎根

　　近日，记者走进该镇工业办公室，工作人员王浩甲正在对照《工业企业投资项目全流程审批进度计划表》对企业上交的材料进行核对。“下面这些图上黑色的审批项目可以和上面的同时进行，这样可以缩短不少审批时间。”王浩甲十分熟练地向记者介绍起计划表上不同颜色所代表的含义。

　　去年，该镇在沙山岩场的小微企业基地开始投入使用，土地拍卖出去后，不少企业主在办理相关手续的时候遇到了“麻烦”。“当时我心里根本就没底，对这些审批程序一点都不懂。”路工自动化科技有限公司负责人王海斌说。

　　得知王海斌的困难后，镇里主动上门推销“服务套餐”，专门指定王浩甲来帮忙办理审批手续。最终，王海斌只用四个月就完成了所有的审批手续。

　　“企业在建厂的时候，由于对流程不熟悉，整个审批流程需要一年左右的时间。”横街镇分管工业的常务副镇长梁景斌说，自从推行“你办事，我跑腿”以来，企业落地的时间大大缩短，这使得企业能够尽早投入生产，产生效益。

　　目前，王浩甲已帮助5家企业办理了审批手续，时间最长的也只用了6个月。（下转2版）　　（上接1版）

　　扶植中小企业成长

　　“今年我们的目标是实现产值1.5亿元。”日前，走进中邦塑胶有限公司，负责人罗洋德指着已投入使用的自动化生产线对记者说。

　　据悉，该公司组建于2012年6月，以PVC硬片为主营产品，当年产值就达到1700万元，去年产值更是达到1亿元，南孚电池、得力文具等国内知名企业都是该公司的合作伙伴。

　　去年，罗洋德遇到了一件烦心事，由于企业要扩大生产，但是新买的流水线面临着没有地方放的烦恼。他想再租一栋厂房，和隔壁企业负责人谈了半年左右，对方一直在推脱，没有明确答复。

　　“企业要发展，政府服务要跟上”，该镇组织机关干部定期走访企业，了解企业的所需和所求，帮助排忧解难。该镇机关干部在走访企业时了解到这一情况后，立即向镇领导作了汇报。镇主要领导出面和隔壁企业的负责人进行协商，问题很快就解决了。该镇工办主任丁林金介绍，“隔壁企业的厂房只是作为仓储使用，并没有进行生产。镇里帮该企业重新找了一间厂房，由中邦塑胶对其进行补偿。”

　　有了厂房，中邦塑胶投入300万元新引进的流水线终于可以投入使用。“其他一些地方开出了很优惠的政策，希望我把企业搬过去，但我还是希望留在横街，因为这里有家的感觉。”罗洋德说。

　　助企业留住人才

　　“当晚举办的企业中高层人才沙龙活动，目的是为了发挥‘服务平台’功能，在政府与企业之间搭建起‘桥梁’，创新企业与企业之间人才交流互动的新模式，切实为企业人才服务。”横街镇组织委员汪文菊说，为了更好地管理服务企业人才，该镇在工办下面成立了人才办，专门负责这项工作。

　　为了帮助企业能更好地留住人才，该镇全力做好服务工作。除了省、市、区人才政策的对接、兑现和职称评定服务以外，该镇还定期开展大学生培训服务，帮助企业“造血”。

　　“政府制定的人才奖励政策能不能更接地气”“能不能往高级技工予以适当的倾斜”……日前，在该镇的企业微信群里，各企业负责人针对《横街镇人才奖励政策》草案畅所欲言，提出了更符合企业现状的建议。

　　在听取企业负责人的意见后，该镇对奖励政策进行了调整，对高级技工等工种进行了适度倾斜。为了解决不少企业“求才若渴”，却又面临“招贤难”“招贤贵”的难题，该镇正着手引进一家人力资源公司，破解企业的用人难题。