中共中央《建立健全教育监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》颁布实施后，各地积极探索党风廉政教育这项基础工程的新途径，大张旗鼓地开展廉政文化建设，充分运用廉政文化生动活泼、喜闻乐见、灵活多样、寓教于乐等诸多特点，着力提高党风廉政教育的针对性、渗透性、实效性，取得了较为明显的成果。但是，从廉政文化建设的进程和效果看，地区与部门之间发展并不平衡。不少地方和单位廉政文化建设尚处于起步的阶段，有的虽然做了一些工作，但效果不佳。追根溯源，是这些地方和单位在廉政文化建设方面还存在这样或那样的误区。

　　误区之一：认识模糊

　　部分党员干部对廉政文化建设缺乏正确的认识。表现在两个方面：一方面是看不到廉政文化建设的重要性、必要性和紧迫性。因此，在这些党员干部所在的单位，廉政文化建设是可有可无的任务，是软指标，讲起来重要，做起来次要，忙起来不要。另一方面是对廉政文化缺乏科学、准确的界定，从而在实际工作中表现为无章可循、无所适从。

　　误区之二：脱离实际

　　一是内容上缺乏针对性。如照搬照抄其他单位的做法，与自己所在单位的工作内容、队伍管理缺乏联系，让单位干部群众觉得与己无关；二是形式上缺乏可操作性。三是计划上缺乏周密性。如在业务工作繁忙的时间段安排知识竞赛、心得交流或文艺汇演，结果既影响了正常工作的开展，又因为缺少必要的准备时间而削弱影响了活动的效果，还引起干部群众产生埋怨情绪。

　　误区之三：目标错位

　　有的地方和单位的领导做工作热衷于标新立异、追赶时髦、装潢作秀，为自己的脸上贴金，进而为自己的仕途升迁增加筹码。带着这样的目的建设廉政文化，有时也许活动开展得轰轰烈烈，但除了广播里有声、电视上有形、报刊上有文，总结汇报或上级检查过关外，很难说有什么实际效果。

　　误区之四：放大效果

　　具体表现是，在领导讲话、媒体宣传、工作总结中往往把廉政文化的作用任意拔高，好像廉政文化成了包医百病的灵丹妙药，只要廉政文化建设好了，党员干部就都廉洁了，腐败现象就销声匿迹了，社会风气就根本好转了。须知，脱离实际地看高了廉政文化的作用，就会自觉不自觉地放松反腐倡廉其他方面的重要工作，结果必然削弱党风廉政建设和反腐败工作。

　　要想走出廉政文化建设的误区，从而使廉政文化发挥出应有的效用，必须注意以下几点：

　　一是要有正确的认识。要从建立健全教育监督并重惩治和预防腐败体系的高度，从党风廉政建设基础工程的高度充分认识廉政文化建设的重要意义。也就是说，廉政文化建设是惩防体系的重要组成部分，是反腐倡廉教育的重要载体。对此，全体党员干部特别是领导干部要有充分的认识，从而树立起加强廉政文化建设的使命感、责任感和紧迫感，提高建设好廉政文化的自觉性。

　　二是要紧密联系实际。运用灵活多样的形式、潜移默化的引导解决常规教育不能解决的思想作风问题，是廉政文化建设的现实意义之所在。要发挥廉政文化建设的作用解决实际问题，就必须紧扣本地区、本单位、本部门的工作重心和特点，准确把握人员的思想脉搏和存在问题，有针对性地开展廉政文化建设。同时还要根据本单位人员素质状况，采取恰当的形式和方法。

　　三是要客观评价成效。廉政文化建设对促进党风廉政建设无疑有着不容忽视的积极作用。但是，这种作用也仅仅在于促进和推动，无论是从范围上还是程度上，廉政文化建设对党风廉政建设和反腐败斗争的作用都不是万能的、绝对的。廉政文化建设作为一种载体、一种形式，只是党风廉政教育的一个重要的组成部分。因此，我们强调要加强廉政文化建设，发挥廉政文化的作用，但绝不能用廉政文化建设完全代替党风廉政建设和反腐败工作，也不能将廉政文化建设完全等同于党风廉政教育。