答：公司的说法不成立。首先，从意外伤害的角度来看，你丈夫的死亡当属工伤。《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定：“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。意外伤害是指遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事实。”你丈夫在上班期间因中暑引发疾病死亡，尽管病源来自体内，但导致疾病发生的根本原因是天气炎热，才引发身体机能失常和中枢功能障碍，最终出现器官功能衰竭，因此归根结底是由于外来因素所致。同时，体内热量的过度积蓄导致中暑，不仅具有不可预见性，而且也符合突发的、非本意的和非疾病的特点。也就是说，你丈夫的情形具备“意外伤害”的外来性特征。

　　此外，从劳动保护的角度来看，中暑也属工伤。《防暑降温措施管理办法》第十九条规定：“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。”《工伤保险条例》第十四条第（四）项，也已把职业病纳入了工伤范围。而在原卫生部与原劳动和社会保障部联合印发的《职业病目录》中，明确将“中暑”收录为因物理因素所致的职业病范围。所有这些都明确表明：中暑也属于工伤范围，劳动者因此受到的伤害，应当享有工伤待遇。

　　（俞为鹏  整理）