一、选配原则及方法

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取组织推荐、群众举荐、个人自荐相结合的方式，通过资格审查、考察等办法择优选配。

　　二、选配数量及范围

　　路桥区妇联兼职副主席候选人3名。重点在路桥区域内企事业单位优秀女性，农村和社区等基层组织女性负责人，新经济组织和新社会组织女性负责人，农村创业女能人，妇女先进代表人物等各行各业中从事一线工作的优秀女性中自荐、推荐产生。

　　三、选配条件

　　1.自觉贯彻执行党的路线方针和政策，政治坚定、敢于担当，求真务实、勇于创新，热爱妇女工作，具有履行职责所需的政治素质和参政议政能力；

　　2.具有项目策划、实施和运行的能力；

　　3.具有强烈的事业心和责任感，在本职岗位上成绩显著，作风正派，群众威信高；

　　4.在经济社会发展、维护妇女儿童合法权益中发挥积极作用，有为妇女群众办好事、办实事的实际能力，得到妇女群众公认；

　　5.身体健康；一般应具有大专以上学历；年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的可以适当放宽，同时35周岁以下年轻优秀人才要占一定比例。

　　四、选配程序

　　（一）个人自荐、组织推荐、群众举荐

　　个人自荐、组织推荐、群众举荐对象于2016年6月10日前向区妇联办公室提交本人身份证、毕业证、个人实绩证明等资料的原件和复印件，个人近期同底免冠正面1寸彩色照片2张及《路桥区妇联兼职副主席推荐申报表》（一式两份），推荐申报表可在路桥妇女网下载。

　　（二）资格审查

　　根据干部管理权限和有关要求，区妇联党组对兼职副主席自荐、推荐、举荐对象上交的资料进行审查核实批复。

　　（三）项目化竞职演讲

　　通过资格审查的人员参与项目化竞职演讲，竞职演讲内容包括个人简介、特长优势介绍，并要以未来五年路桥妇女工作的重点进行项目化设计谋划，项目可以是一个，也可以包含多个子项目，要求每个项目都有明确的目的和出发点、实施内容及过程、预期效果等，有一定的可操作性和认可度，以PPT形式进行演讲展示。

　　最终得分由三部分组成：一是呈报项目评审打分；二是竞职演讲专家评审组打分；三是基层妇女干部评审团评议打分。三者综合后为最终得分。

　　（四）考察

　　根据干部管理权限和有关要求，区妇联对确定的兼职副主席的考察对象进行考察，全面、深入了解其现实表现、政治品德、创新意识、工作能力、是否胜任妇女工作等，并报请区委组织部审议，最后选出3位兼职副主席候选人。

　　（五）确定拟任人选

　　根据干部管理权限和有关要求，由区妇联党组研究确定拟任人选。

　　（六）选举任职

　　经公示无异议后，区妇联按照《中华全国妇女联合会章程》召开妇女代表大会，选举产生新一届执委会，通过执委会选举兼职副主席；选举后，按干部管理权限和有关要求办理相关任职手续。

　　路桥区委组织部

　　路桥区妇联

　　2016年5月27日