该培训针对小微企业当前形势下管理创新方面面临的困难和问题，专门开设了《常识陷阱：企业制度管理缺陷与解困》、《市场营销》、《组织文化及企业核心文化建设》三门课程，旨在帮助小微企业解决发展中存在的共性问题，破解困局之道，激发内在动力，进一步增强创新意识，促进企业健康发展。培训邀请了浙江树人大学管理学院院长余克艰、副院长吴俊杰和孙永正教授作专题辅导。他们从管理学的视角探究“常识陷阱”背后的制度缺陷问题，探讨企业文化建设的方法、手段和过程，结合具体行业领域中的营销关键知识和技能等，以风趣幽默的讲课方式和实际事例为参训人员授课，并与学员进行了充分互动，使大家学习热情高涨。

　　通过培训活动，让参训企业负责人领会到创新管理对企业发展的重要性，促进了企业在经营管理、营销战略谋划、企业文化建设等方面的理念更新，为企业应对在新形势下转型升级遇到的各种困难与挑战提供了重要保障。