“兄弟姐妹们，理发室已经建成并投入使用，大热天大家再也不用跑去外面理发店排队等候啦。”近日，区公安分局发布出这样一条“惠警喜讯”。近年来，该分局围绕全面建设“幸福警队、活力警营、优质警务”这一目标追求，从民警最关心、最迫切的小事入手，出台“幸福·活力100条”，从细节处去关爱，以实打实的爱警惠警举措暖警心，提升民警幸福感，凝聚警心，激发活力。

　　筑精神

　　从警22年的谢剑红，前不久过了一次令她终生难忘、不一样的生日。之所以“不一样”，是因为组织为她和身边的战友集体过生日，局长、政委参与并为他们送祝福、切蛋糕。这样的集体生日活动让谢剑红幸福感满满，和谢剑红一同过生日的徐勇恒现场留言：“今日今朝，永世难忘”。

　　“幸福指数的高低，很大程度上取决于认知和态度。”区委常委、公安分局局长郑灵江说：“我们抓爱警惠警工程，着重对民警精神的补给，让民警拥有乐观向上的人生信仰，知足常乐的生活态度，执法为民的价值取向，实现自我的事业追求，拥有自信和激情的奋斗精神。”

　　该分局在“幸福·活力100条”中着力抓了忠诚和核心价值观培育。从2012年开始，该分局连续7年开展以“讲学习、有素质，讲纪律、有形象，讲理想、有追求，讲正气、有精神，讲责任、有奉献”为主要内容的“五讲五有”主题教育活动，并提炼出“正直、务实、创新、进取”的路桥公安精神。每年组织老民警谈从警经历，向参加公安工作20年和30年以上的民警颁发从警荣誉纪念章，开展“十佳”民警、“十佳”党员等评选，即时通报表扬涌现出来的好人好事、先进事迹，还把优秀民警事迹做成墙体文化，先后成立12个以优秀民警名字命名的警务工作室等措施激活身边的“微典型”。

　　优环境

　　出入境窗口民警孙端飞是瑜伽爱好者，工作之余她会约上三五好友一起去瑜伽馆健身锻炼，而在工作期间，则是全身心地投入工作。孙端飞说：“作为窗口民警，每天都要接待大量群众，练习瑜伽，就是为了放松一整天的紧张心情，调整情绪让自己有更好的状态迎接第二天的工作。”

　　孙端飞的这一爱好，源于区公安分局开展的“从民警中来，到民警中去”这一最接地气的警营文化建设，自2012年起，该分局组建起篮球、瑜伽、摄影等13个文体兴趣小组，让每一位民警都在警营大家庭里找到一份属于自己的乐趣。尤其是基层派出所宿舍“家”文化建设，让每一个民警家属们自己动手参与宿舍的装扮，把宿舍打造的像自己家一样，营造起栓心留人的环境。

　　“幸福·活力100条”中，区公安分局还注重优化民警工作和生活环境。实施“精准式”关爱，对怀孕及哺乳期女民警、大龄青年民警、双警家庭、单亲家庭等群体，尽可能帮助他们解决实际困难及后顾之忧。民警子女参加中、高考的，考试期间统一给民警放假陪考。实行强制年休假制度，对于没有落实民警年休假的考核一票否决。实施全警疗休养和健康体检，关注民警身体健康。在医疗上，与辖区知名医院签订协议，为在执行公务过程中负伤、工作岗位上突发疾病的民警开通急诊及住院绿色通道。

　　为方便民警，使大家更好地把精力投入到工作中，分局主动协调医务部门建立医务室、与美容美发连锁机构对接设立理发室，另外还推出便捷洗车服务、警服集中洗熨、周末免费公安影院等实实在在、民警看得见的优惠举措。

　　亲警属

　　今年母亲节前夕，情指联勤中心辅警付金飞拉着爸爸妈妈的手来到自己的办公岗位上，一起在岗位上合影，一起在警官食堂吃团圆饭。这是区公安分局组织开展的一次长辈进警营活动。这样的活动，今年的父亲节前夕同样开展了。民警的爸爸妈妈、岳父岳母、公公婆婆纷纷走进警营，看看儿子、女儿、儿媳、女婿的工作环境。情指联勤中心主任应光远的爸妈走进警营后有感而发：“在这样温馨的大家庭里工作，大家再也没有理由不好好工作了。”

　　“幸福·活力100条”中，区公安分局把警属融入其中，每年组织警嫂进警营，在警营宿舍文化建设中，让警嫂一起来到警队共同装扮温馨宿舍。不定期组织开展厨艺大比拼等不同方式，让警嫂、警爸警妈走进警营一起参与。每年开展“加油·宝贝”系列活动，针对全局民、辅警子女，在暑假期间开展警营夏令营，举办少儿才艺汇演晚会，通过小手牵大手的形式进一步营造警营家的氛围。

　　该分局建立警属微信群，及时发送分局以及民警个人获得荣誉的信息，倾听家属意见和建议，畅通民警家属沟通渠道。同时每年开展“十佳警属”评选、表彰，让警属融入到警队大家庭当中来。该分局还推出民警结婚贺喜、伤病即时慰问等提高民警及家属的获得感、认同感、获得感。

　　助成长

　　前不久，路桥派出所110接处警民警在出警途中遭醉汉殴打，区公安分局立即开展侦查，依法对犯罪嫌疑人采取刑事拘留措施。该分局坚持把维护民警执法权威当作暖警心、激活力、助成长的重要举措，专门成立民警维权委员会，对侵害民警合法权益、妨碍民警依法执法执勤、诬告或恶意侵犯民警名誉和形象的，一律从重从严从速查处。该分局还建立正名抚慰制度，凡是检举、揭发、控告民警，经查证确属诬告、陷害的，开具督察正名通知书为当事民警正名。

　　帮助民警健康快速成长是“幸福·活力100条”中的重要内容。近年来，区公安分局推出金盾云战论坛、微课堂评比、“三连式”师徒制等举措。为激发队伍活力和战斗力，使民警以最佳状态投入工作，分局出台“三重三轻”和“尽职免责”责任倒查体系。还推行全警网上读写日志，以形成上下勠力同心，民警相互之间比、学、赶、超的浓厚氛围。

　　为使民警健康成长，分局还建设起清风驿站、清风长廊，建设清风档案室，开展民警廉政健康体检。同时实行民警利益回避制度，增强民警自律意识，减少民警犯错几率。

　　“我们一以贯之抓惠警工程建设，目的就是让民警快乐工作，幸福生活，为打造‘不一样’的路桥公安提供精神动力和保证。”区公安分局政委徐正才说。也正是在“幸福警队、活力警营、优质警务”和打造“不一样的路桥公安”理念指引下，近年来，该分局捷报频传。情报信息全面主导警务机制改革成为全国品牌，2017年被评为“全省模范公安局”，队伍正规化、执法规范化、基层基础均被评为全省公安示范单位，尤其是坚持降发案为“一号工程”实现连续7年发案持续下降，更是给百姓带来实实在在的获得感。