“今天的活动很接地气，对于企业来说也很有意义，回去以后，我要把新员工的第一课上好，收集好他们的微心愿，并及时予以答复，让企业党支部真正发挥作用，搭建管理层与新员工之间的沟通桥梁。”台州市新洲机械有限公司党支部书记陈庆云说道。

　　近日，路南街道会议室内，10余位企业党组织负责人齐聚一堂，这里正在举行“两新党组织书记为新入职员工上好第一课”活动动员会。

　　自我区开展“解放思想”大讨论活动以来，路南街道制定了系列方案，围绕主题和主要内容，进行分类分层面的专题讨论，如“路南新发展——红色脉动、创业南城、服务共享”党建提升行动计划头脑风暴，“创业南城、产业转型、服务升级”等专题讨论，为路南铁军注入新激情，以全新的面貌投入工作当中。

　　一堂党课

　　圆一个微心愿

　　在“两新党组织书记为新入职员工上好第一课”的动员会上，路南街道相关工作人员向各企业党组织负责人下发了倡议书，并发放了微心愿。与此同时，传达了两新组织党建工作的精神与意义。

　　通过这个活动，进一步拉近新员工与企业党组织的距离，使新员工对企业党建工作有更加深刻的认识；新员工在上完课后填写的微心愿，可以让企业第一时间掌握新员工的需求，及时提供帮助，送上关爱，提升党组织在新员工心中的影响力，引导新员工向党组织靠拢。

　　“我们还通过讨论的方式，让与会人员谈了一下看法，收到很多有意义的反馈信息。近期，我们会安排人员到相关企业，协助完成第一课的讲学，让新员工真正领略到活动的意义。”该街道组织委员章彬介绍。

　　青蓝讲堂

　　让进步成为习惯

　　近日，路南街道的解放思想大讨论之师徒结对青蓝讲堂启动仪式举行。该街道机关干部罗海分享了自已多年的工作经验，句句肺腑之言，桩桩实战事例，获得阵阵掌声。

　　“农村基层是一个‘大熔炉’，是人生的‘大课堂’。要想做好基层的‘百晓生’，就要在工作中做到既有‘泥土味’‘汗水味’，又要有‘人情味’，密切联系群众，要有不畏艰难、埋头苦干、乐观向上的优良品质。”罗海一字一句掷地有声，全场人员听得津津有味。

　　罗海是一位老同志，走上岗位多年，通过自己的实干、苦干，创造了许多佳绩。这次结对，他将丰富的工作经验与大家分享，让年轻干部们学到经验，在岗位上发挥自己的特长，展现风采。

　　启动仪式现场，该街道党工委书记罗华林向师傅们颁发了聘书，徒弟们上台向师傅们赠送纪念品。

　　李娜是一位现场结对的徒弟，听完了师傅们的发言后，感触很深，青蓝讲堂有别于传统的一对一帮扶形式，师傅们上台演讲，能让更多的人学习到先进经验，也让大家共同监督学徒们的学习成果，让进步成为一种习惯。

　　“借此大讨论活动的契机，可以解决部分机关干部思想观念陈旧、工作方式方法落后、创业激情消退等情况，重新树立裂变赶超的意识、‘妈妈’式的服务意识，促进思想大解放、观念大提升、作风大转变。”罗华林如是说。