“企业发展前景良好，能为你提供更大的发展平台，眼前的薪资只代表当下，不代表未来。”“明确个人的职业规划，坚定地朝一个方向发展，更利于就职者个人的成长。”……2月23日，在人力资源产业园内，一场由区人力资源和社会保障局组织举办，近150家全市各大知名企业参加的招聘会吸引了千余名就职者前来应聘。

　　金磊是能源与动力工程（制冷）专业的应届毕业生，在众多企业中，他一眼就看中了“吉利汽车”，与招聘方相谈甚欢。而作为招聘方，企业人力资源部的罗经理表示，企业发展需要“纳新”，招聘会就是一个很好的平台。

　　为深入推进供给侧结构改革，积极支持实体经济发展，我区围绕产业园区、重点企业、重大项目，精准组织开展各类人才引进的模式，因企施策，创新机制，全面为企业招工引匠想路子，提供了贴心式、零距离、高效能、常态化的“妈妈式”服务。

　　端好“共享”盘子

　　“一对多”吸纳人才

　　“我们到学校周边的企业跟岗实习，把在课堂上学习的内容运用到实践中。企业的师傅技术好又有耐心，我们学得也特别快。”我区职教中心机械专业的小李在毕业前夕，就把别人找工作的时间放到与学校共建的实习基地去实习，不出意外的话，小李再实习半年后，就会留在企业工作。

　　这种“引校入园”模式是我区破解技术工用工荒的“大招”之一。不少企业已经尝试与职业院校签订培养和就业协议，实行订单培养和协议就业，学生进入学校后，就开始课堂、实训车间和实习企业三位一体的教学模式，学生在学中做，做中学，半工半读，工学结合，进一步加强了技能型、应用型人才的培养。

　　人才需求订单式服务是我区“引校入园”模式的配套服务，去年就通过走访80余家企业，举办20余场招聘会、对接会来定期更新用工需求数据库，依据“用人单位下订单、服务机构出菜单、政府部门来买单”的原则，建立政府主导，人力资源服务机构和用人单位参与的三方合作招才引智机制。对数据库里的信息，我区坚持把信息与工作落实相匹配，给予“件件有着落”的亲情回复。

　　端好“合作”盘子

　　“一对一”把人才输送到岗

　　在日前的“大走访、大调研、大服务”活动中，31个专题工作组对全区402家规上企业、50个重点工业项目和一批重点工业园区进行全面走访。区委常委、组织部长范卫东带队走访的12家企业中，就有7家企业表示长期存在普工工种的用工荒问题。

　　这仅是企业用工的一个缩影，除了普工工种外，不少企业也表示缺乏中高层次管理人员。为此，我区积极实施“走出去”战略，组织企业赴外开展高校招聘和交流培训，努力畅通渠道，搭建平台。去年9月，区人力资源和社会保障局共组织了35家重点骨干企业赴武汉5所高校开展招聘，有552名大学生与我区企业达成初步意向。去年11月18日至19日，又组织我区8家企业赴上海参加“2017上海·台州周”——高层次人才合作洽谈会，共接待洽谈高层次人才87人次，达成意向3人。　　　　（下转2版）　　（上接1版）据介绍，今年我区将通过高校、国内外技术转换中心、上级引智平台、人力中介、风投资源等渠道，广泛收集和筛选与我区产业相适应的人才项目，“一对一”推送给相应的企业，密切跟进对接到“最后一米”。“计划促成企业与人才项目合作10个以上，申报‘500精英计划’人才项目70个以上，引进20个以上，落地8个以上，海外工程师2个以上，海外引智项目6个以上。”区人力资源和社会保障局相关负责人表示，下阶段还有一场以“智能制造”为主题的专场项目路演，让企业与项目进行无缝对接。

　　端好“政策”盘子

　　“多对一”留住人才、用好人才

　　对全职到岗的顶尖、领军、高端、特优、高级人才子女在义务教育阶段就读国内私立学校的，每年按学费的30%，分别给予最高5万元、3万元、2万元、1万元、5000元的补助；入读区内公办学校的，由教育部门优先统筹安排；企业首次新引进的正高职称人员（特级技师），副高职称人员（高级技师）和博士研究生，全日制硕士研究生，海内外知名主校、本地高校和台州籍全日制本科毕业生5年内购房的，按购房价的20%、15%、5%、3%分别给予最高25万元、20万元、15万元、3万元房票补贴……

　　近年来，我区始终把人才工作摆到突出位置，深入实施人才兴区战略，不断推动人才工作再上新台阶。去年5月，我市出台人才“新政三十条”。在此基础上，我区推出人才“新政四十条”，“额外”增加的十条配套人才政策，是我区向天下英才伸出“橄榄枝”的最大诚意。

　　据了解，我区十条配套人才新政主要包括以下内容：激发企业招才引智主体作用；拓宽招才引智渠道；激活企业存量人才活力；拓展人才培养模式；建立偏才、专才评价机制；完善区级人才储备体系；加大中介引才激励；鼓励高层次人才创业；健全人才服务保障；强化人才工作绩效考核。

　　未来，我区将以更开放的姿态，通过打破各种不利于人才引进的条条框框，对于我区需要的各类人才，不论其身份、地域、资历，敞开大门接纳，是更积极、更开放、更有效的人才政策。

　　“多项人才政策并施把心留下，充分激发人才的创新活力,构筑人才发展高地，为我区高质量发展提供不竭的人才支持。”区委人才办相关负责人表示。