“这次改建,让我们原先的铁皮房变成了现代化的标准厂房,不仅提高了企业的生产效率,而且提高了企业的市场竞争力。”位于金清镇塘上工业区的金浪科技有限公司负责人说,旧厂区的改造离不开当地政府和有关部门的大力帮助。
今年以来,随着国内外市场的疲软,给我区工业稳增长带来了较大压力,工业总产值、工业增加值、工业性投资等指标较去年同期有所回落。
针对企业发展中所面临的困难,区委书记郑敏强说:“党委、政府要当好‘店小二’、‘服务员’,主动深入企业提供服务,想企业之所想,急企业之所急,解企业之所困。”
全力服务,让路桥企业感受到了阵阵暖意。
走进企业,摸准企业发展脉搏
“没想到,区委书记不仅来到我们的生产车间,而且还面对面听取了我们的意见和建议。”说起日前郑敏强书记的一次企业调研,台州中洋、浙江优特等企业负责人甚是感动。
现场办公,是郑敏强此次企业调研的一个重要方式。结合企业发展中可能经常会遇到的问题,郑敏强专门安排了经信、国土、规划等相关部门负责人一起参与调研。“相关职能部门要以帮助企业解决实际问题为出发点和落脚点,加大扶持力度,优化要素配置,切实帮助企业解决发展难题。”
书记进车间,是我区全力服务企业发展的一个缩影。
我区确定了28名区四套班子领导分别联系10个镇(街道)的373家企业,同时对24个重点工业项目由区委区政府主要领导和分管工业副区长领办进行专题服务。针对区级以上工业性重点投资项目,要求从项目前期、审批、开工、建设、投产实行全过程跟踪服务。
经信局局长梁丽萍说,调研走访过程中,各服务组充分掌握企业实际困难,对企业存在的问题实行分类处置,属于联系领导干部职责、镇(街道)工作范围内的及时进行解决,对需协调区级相关职能部门共同解决的及时汇总上报。
在金清镇工办,记者见到了一份份《联系服务企业问题意见建议登记表》,上面详细记录了领导干部走访企业时所了解到的相关情况。“我们每月至少要有1次走访联系企业,及时掌握企业发展的一些最新情况。”分管工业的金清镇常务副镇长黄直诚说。
精准对接,破解企业发展难题
全覆盖的走访、全方位的调研,让我区有效摸准了辖区企业的发展脉搏。据介绍,到目前为止,我区基本完成了对374家企业的走访调研,汇总了涉及107家企业在用地、资金、物流、人才、“两证”方面的共性问题以及其他个性问题。
在经信局,这些问题得到了进一步梳理和汇总,其中有52家企业存在用地紧缺的问题,有24家企业存在资金紧张的问题,有11家企业存在出货交通的问题,有11家企业存在“两证”办理的问题,另外有6家企业反映在企业人才引进留住上存在问题。“我们按照区领导提出的精准施策的工作要求,为相关企业提供了对接化的服务。”梁丽萍说。
企业用地,是企业发展的一大要素。在经信局的牵头下,我区进一步细化汇总全区工业企业用地需求情况,重点对十塘、峰江、横街的小企业创业基地进行分块推进。目前,创业基地25宗土地的使用权中13宗已完成招拍挂,13家企业进入项目审批绿色通道。
今年以来,我区通过两批“零增地”技改联审共计31家企业, 共计改造面积21.2万平方米,可节约土地318亩,计划总投资4.44亿元,预计可实现销售收入36亿元。与此同时,我区结合特色小镇建设、“三改一拆”、“五水共治”和“四边三化”等工作,提高土地利用效率,引导工业企业整合利用存量空间,破解土地资源要素不足的问题,使企业在有限的土地资源上,实现效益的最大化。 (下转2版) (上接1版)走进浙江优特轴承有限公司,迎面可见密密麻麻的12条生产线。企业负责人说,公司通过“零增地”方式增加了5472平方米建筑面积,“孵化”出年产180万套精密角接触球轴承的生产能力,同时也节省下了很多的劳动力成本。金清三友控股集团有限公司结合“三改一拆”工作要求,陆续对厂区内的47000余平方米的旧厂房进行改造,并引进了注塑机机械手,实现了“机器换人”。企业负责人说,下阶段公司将“趁着政策东风”加快对其他厂房的改造,实现企业发展的转型升级。
主动作为,优化企业发展环境
日前,区委副书记、代区长潘建华,副区长梁妙富带领经信局、国土资源分局、规划处等相关部门的主要负责人,实地走访了浙江安露清洗机有限公司、浙江巨科铝业有限公司和浙江齐合天地集团有限公司,对我区重点企业进行调研。
主动作为,优化企业发展环境,成为区委区政府的工作重心。针对当前一些企业受担保链、资金链牵连,出现资金周转困难的问题,我区有关部门今年共受理了20多家企业资金周转的申请,发挥了政府应急资金的作用,帮助企业周转资金2.7亿元,有力地帮助企业渡过难关。同时,积极帮助企业拓宽融资渠道,开展银企对接,争取国家和省市专项资金支持。
“路桥金属资源再生产业基地可以发挥产业集群‘窗口’的服务平台作用,融合政府资源、社会服务资源,更专业、更有效地为企业提供研发设计、人才培引、市场开拓、信息咨询、技术咨询与成果引进等服务。”路桥金属再生园区总指挥叶国智说。我区围绕打造“名企、名品、名家”工程,出台了《关于全面推进“三名”工程建设的实施方案》,对建立较为完善的“三名”培育、发展和保护机制进行了短期和中长期的规划。
营造良好的人才引进和留住的环境,也是区政府全力服务企业发展重中之重的内容。通过搭建交流沟通平台,我区重点对“70后”和“80”后企业家进行分层分类指导。今年以来,区有关部门陆续开展了企业人力资源总监实战培训、工业4.0智能制造培训等各项针对性培训工作,累计培训全区重点企业负责人和政府部门人员500多人次,有效提高了企业经营者的业务知识和战略眼光。

