近年来，区公安分局以队伍建设为根本保障，大力推进队伍正规化建设。特别是2012年以来，该分局以“五讲五有”活动为主线，围绕“讲学习、有素质，讲纪律、有形象，讲理想、有追求，讲正气、有精神，讲责任、有奉献”五个重点，以“中心发言”、“民警讲坛”、“警务E周秀”等形式开展全警大学习、大讨论，举办征文、演讲系列活动，开通“局长信箱”，开展局领导与民警“在线交流”，并汇编了《正力量》一书。制定了文化育警3年规划，组织“书香警营”读书活动。以建设金盾文体俱乐部为平台，成立13个兴趣小组，先后举办篮球、登山、足球、台球、书画、摄影等各类比赛。推行协警星级评定管理，开展民警、协警生日祝贺，颁发从警荣誉奖章，组织心理健康讲座，解决民警子女上学难问题。

　　深化队伍管理“网络化”责任制度，制定“四个严禁”，开展窗口“优服务、树形象”专项整治，出台队伍管理倒查制度，开展大督查活动。全力打造“幸福警队、活力警营、优质警务”。全年队伍实现“零违纪”，政治处还被评为全省公安政治工作突出贡献单位。

　　同时，该分局将执法工作作为公安工作的生命线，以做强做精“六大功夫”为载体，强力推进执法质量工作。在执法机制创新上下功夫。推行法制特派员制度，实现“全程跟踪，过程控制，服务前移”，并实行民警办案积分排名制度，明确奖惩。在执法场所功能区管理上下功夫。重点加强机制建设，强化执法场所办案区的使用管理，将使用管理纳入执法质量考评。在推进“阳光执法”体系建设上下功夫。将“阳光执法”纳入了分局执法质量考核项目中，明确工作职责和目标，稳步推进。在提升执法主体素质上下功夫。严格落实中层领导办案制度，建立健全教育培训机制，通过讲座、“小班化”培训、法制跟班作业、庭审旁听等方式，不断提高执法主体能力素质。在完善执法监督体系上下功夫。严格落实审核责任，做到执法行为标准化、证据规格标准化、执法卷宗标准化。在提升执法指导和服务职能上下功夫。定期组织法制大队民警深入一线推广“小班化”培训，对重大疑难案件提前介入，为办案单位提供执法指导和服务。多策并举取得了扎实的成效，该分局在今年市公安局对县级公安局的执法质量考核中名列全市第一。