联络“小助手”，构建“大稳定”。“四大”活动以来，金清边防派出所注重整合社会力量，联络“小助手”，着重在“一会、二组、三队”上下功夫。“一会”即治保会，发挥治保组织力量，强化辖区治安防范；“二组”即调解小组和帮教小组。成立由村干部、司法所、法庭、民政、综治办等人员组成的人和调解小组和帮教小组，对辖区发生的各类矛盾纠纷联调联处。“三队”即义务巡逻队、义务消防抢险救灾队、治安信息员队伍。至今，民警共组建调解帮教小组11个、义务巡逻队11支，开展帮教活动27次、义务巡逻126次、提供情报信息42条。

　　化解“小矛盾”，促进“大和谐”。金清边防派出所民警将民间纠纷调解的成功率作为工作能力高低的一个重要标尺。坚持“抓早、抓小、抓苗头”原则，确保早发现、早控制、早调处、早消化、不激化。目前，金清边防派出所民警共成功调处化解各类矛盾纠纷87起，在“两会”前夕还成功化解一起省厅督办的信访案件，有效地维护了辖区的和谐稳定。

　　排查“小隐患”，确保“大安全”。针对辖区校园、个体企业较多、情况较为复杂的特点，“四大”活动开展以来，金清边防派出所深入开展安全教育，让广大业主、负责人从思想上高度重视小隐患自我排查工作。并组织民警深入辖区企业、学校、港口排查治安隐患，向业主指明隐患所在，严重部位，下发《限期整改责任书》，责令其在限定日期内整改完毕。同时，严格执行回查回访制度，对拒不落实的单位及个人按照相关规定进行处罚，确保整改落实到位。今年以来，民警共排查各类不安全隐患21起，整改落实21起，及时避免了“小隐患”演变成“大灾难”。

　　提供“小服务”，赢得“大民心”。对于群众最关心、最直接的窗口接待、户口办理、证件发放等日常工作事项，金清边防派出所实行走访代办服务，并根据群众工作和生活特点采取“弹性服务”、“预约服务”、“爱心服务”。在回访时将已经办好的证件逐一送到群众手中，极大地方便了群众。走访企业时，广泛开展“问需、问效、问计、问安”活动，了解企事业单位存在的需要帮助解决的问题，全方位服务企业，扎扎实实为企业办实事、解难事。截止目前，共代办各类事项100余项，正是在日常的工作中，做好了这一件件“小事”、“小情”，民警赢得了人心，赢得了信任。

　　整改“小细节”，树立“大形象”。金清边防派出所通过开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”等争创活动，严把走访质量关、警容风纪关、信息收集关、服务质量关，党团员官兵亮明身份，学服务、讲服务、比服务，杜绝警容风纪不整、精神面貌不佳、工作作风不实等伤害群众感情、侵犯群众利益、影响部队形象的“小问题”。