会议听取并审议通过了区委组织部关于《路桥社会事业人才发展四十条》《关于明确区委人才工作领导小组成员单位工作职责的通知》。范卫东分析了2018年度人才重点指标及2018—2020年人才工作重大项目进展情况。

　　区委组织部、区发改局、区经信局、区人力社保局等相关部门汇报了人才重点指标和重大项目进展情况。

　　潘建华要求，要把握好看与干的关系。人才工作不能光说在嘴上，必须要拉高站位、付诸行动。要打开脑门，向先进地区学理念、学思路、学招法，提高人才工作质效；要转换思路，把招商引资和招才引智结合起来抓推进；要真抓实干，“一把手”要履行好抓“第一资源”的职责；要常督常查，不定期晒进度、找问题、寻对策。要把握好远与近的关系。从当前来看，要争分夺秒抓好考核任务，奋力赶超、争先进位；从长远来看，要围绕市里的人才强市三年行动计划、区里的高水平建设人才强区三年行动计划，反复研读、认真剖析、提前布局。要把握好缓与急的关系。要全力抓大、善于抓小，深化校地、校企合作机制，搭好创新平台；要用好“五皮”精神，打好“柔性牌”“乡情牌”，抓好引才工作；要深入践行“五心”“妈妈式服务”，打造更宽松的金融环境、更便利的生活环境、更紧密的政治环境，不断创优人才生态。要把握好管与用的关系。要始终坚持党管人才原则，领导小组各成员单位、各镇（街道）要主动参与、同步落实重点指标突破；要持续优化政企联动机制，完善规上工业企业人才积分制考核，进一步打通政企人才对接堵点；要充分发挥人才主体作用，既要为人才创业创新搭好舞台、提供平台，又要鼓励创新、宽容失败，充分尊重和体现人才价值。

　　潘建华强调，全区上下要认真贯彻落实习近平总书记关于民营经济发展“两个毫不动摇”的重要指示精神和李克强总理在台州考察时的重要讲话精神，进一步用好“五问入企、五心服务”活动载体，责任担当再强化、进度节奏再加快，帮扶好困难企业、服务好实体经济，助力民营经济高质量发展。要在“入”字上下功夫。盯牢重点企业，特别是千百亿产业集群培育中的行业龙头骨干企业、创新成长型企业、重点工业项目，多走勤走、深走常走，把他们的生产运营情况给盘通摸透。要在“破”字上见真章。对于企业发展空间受限、两证办理难、融资难、招工难等问题，要以“最多跑一次”改革为引领，全力攻坚。对于能够现场解决的，要及时解决；需协调解决的，相关单位要主动牵头协调；确需区级层面统一解决的共性问题，要及时报区委、区政府研究。要在“稳”字上出成效。围绕“稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期”目标，密切关注、监测各项指标的时序进度和全市位次，全力冲刺，确保实现“全年红”。