提起村子里的变化，螺洋街道岙王村党支部书记感触颇多：“有了街道领导的联系指导、机关干部的组团帮扶，村两委班子和老百姓拧成一股绳，大家齐心协力，顺利推进了104国道两侧绿化的租地工作。该工程共需租地36亩，涉及40多个租地户，目前已签订了近20户，村子发展总算迈出了一个大步子。”

　　岙王村作为螺洋街道“后进村”代表，正在努力向“后劲村”蜕变……

　　螺洋街道为切实提升基层党组织的战斗力和凝聚力，深入开展“基层组织建设年”活动，集中对“后进村”进行专项整顿，把“短板”加长，促使每一个“后进村”在实现晋位升级的同时，转变成为螺洋基层党建整体前进的“发动机”。

　　因村施策去“短板”

　　对“基层组织建设年”活动中定级较差的村居，重点开展对标整改，成立由街道主要领导牵头的整改帮扶团队，结合量化评价标准，横向寻找共性病症，纵向分析各村的特殊性，找准重点问题，制定整改方案，建立整改台账，做到“后进原因清、整顿目标清、整顿时限清”，坚持“突出问题、重点解决”的原则，做好“短板”修复工作。

　　岙王村两委班子成员的凝聚力不够，为此，帮扶团队重点对村两委开展思想教育。在集体会议上，分析该村的党建情况，对比街道的基层党建工作，教育班子成员树立正确态度，重视基层党建对村居发展的重要性并加以行动。同时，帮扶团队开展个别谈话，解决思想顾虑，使其全心投入建设。通过设置意见征询箱、非正式交谈等方式，拉近了党员干部和群众的关系。经过一番思想大整顿，班子成员把力拧成一股绳，啃下了一块事关重点工程的硬骨头，为岙王村的发展开辟了一个新局面，极大地鼓舞了班子成员的信心。

　　由于逾期多年没有分房，樟岙村党员在群众中的认可度远不如从前。为此，樟岙村切实开展党员联系户全覆盖，让党员访民情、察民意。在防御台风“海葵”时，樟岙村按照党员联系户各负其责，连夜转移居住在临时房的群众。由于道路狭窄，街道安排接送的大巴车开不进去，村干部就用自己的小轿车一个个地接送；对于年老体弱、生病伤残的群众，干部们二话不说背起就走。在村干部的带领下，3支抢险队冒着狂风暴雨挨家挨户转移群众直到半夜，共成功转移了200多人。党员、干部的辛苦付出不仅漂亮地完成了防台抗台工作，保护了群众的生命财产安全，还充分体现了党员先锋模范作用，赢得了群众认可。

　　长效管理固“短板”

　　下阶段，该街道将加强对“后进村”的预警和治理，抓好信息摸排和处置工作，增强掌控力。深入开展“驻村百晓”系列活动，及时掌握村居各项动态信息；以村、片、街道的形式构成“村情反馈网”，及时进行处置与疏导。高洋应村驻村干部在走访过程中，发现一名青年因家境困难弃学，便及时向片领导汇报并与慈善分会联系，为其争取到了4000元的助学补助。一件件贴心的民情小事，使其在村居群众中树立了口碑，拉近了距离，赢得了信任与支持。

　　在螺洋街道基层组织建设年推进会上，街道党工委书记吴卫民强调了书记为第一责任人，并主持召开了村居书记基层党建述职汇报会，让他们在会上“亮问题、谈心得、做打算、表态度”，成果丰硕。园珠屿村“干部带头、分户包干”，仅用了3天时间，占全村96%的156户拆迁户中有145户都签了协议书，签订率达92.95%；一度在火炬村争论不休、难以定夺的旧村改造方案在此次的基层组织建设年活动中也得到了群众的一致支持。

　　“后进”并不可怕，可怕的是甘于“后进”、不思进取。螺洋街道通过多方举措，把“短板”做长，把“发动机”用出来。如今，一个个“后进村”在创先争优的氛围中迸发出了蓬勃生机。