用一个“忙”字，就足以形容横街镇墙下陶村农民陈吉亮当下的状态。作为一名电工包工头，陈吉亮忙着接活，忙着安排活。

　　“我记得2007年的时候，村里说可以到区成人中专去参加电工培训，免费的。”这个消息对陈吉亮来说，无疑是美好的，因为他从15岁开始就热衷于摆弄各种跟电线有关的东西，只是苦于没有正规学习的机会。于是，2007年8月，陈吉亮参加了初级电工培训，经过一个月的学习就取得了初级证书。尝到甜头的陈吉亮在接下去的时间里，一口气参加了中级电工、高级电工的培训，今年还参加了电焊工的培训，技艺是越来越精湛了，钱袋子也比之前更鼓了。

　　“参加了四五次培训，多数是免费的，就是参加电焊工培训花了570元，但这钱花得值。”陈吉亮还对给他上过课的老师们做了一番评价：“几位老师技术都很高，跟我们也相处得像哥们似的。”

　　据悉，自区2004年开展农民培训工作以来，我区共培训了农村劳动力8.9万，转移就业2.8万，而1071万元就是省区两级财政为这项工作砸下去的资金。

　　电工是特色，其他也不缺

　　翻开区农村劳动力素质培训工程领导小组办公室印制的《路桥区农村劳动力素质培训推荐项目》，里面的内容可谓是精彩纷呈，像数控程序员、加工中心操作员、绕阻制造工这些项目，和我区民营经济发达的现状息息相关。而除去这些紧缺工种，像保安员、化妆师、插花员这些非紧缺工种也是和市场需求紧密联系在一起。

　　“我们是市级定点的培训机构，每年都会开设各种培训课程。”梁妙法是区成人中专培训部的主任，他告诉记者，电工培训算得上是我区特色培训项目。“我记得有个学员参加了我们的PLC（可编程逻辑控制器）培训，就是在原来会电工的基础上，再结合电脑编程。他原本是在椒江一家企业上班的，学会这个后，就跳槽到泽国的一家企业上班，而他又是厂里唯一会PLC的人，工资上涨很多，关键是工作还轻松了。”梁妙法表示，他好几次接到这个人的电话，而他在电话里总是不忘汇报喜讯。（下转2版）

　　（上接1版）

　　自我区开展农民培训工作起，区农村工作办公室农业发展研究中心的主任陈君华就一直在负责这方面的工作，他向记者解释了这几年该项工作发生的变化。“这几年下来，我们进一步拓宽了培训思路，延伸培训的广度与深度，结合各地实际开展培训，像‘一镇一品’、‘一村一品’、‘一企业一品’、‘一市场一品’、‘一园区一品’等具有地方特色的培训，为各地的发展输送了人才。”陈君华表示，伴随培训工作的深入，自2011年，培训工作就发生了深刻的变化：“从一开始我们开展的是‘千万农村劳动力素质培训’，伴随城市化的进程从一产向二三产业输送人才，但现在我们的工作步入了第二阶段，从数量型培训转向质量型培训，实施农村实用人才培养工程，努力培养一批中、高级技能人才、效益农业示范户和新农村建设领头人，着重提升农民综合素质和创业创新能力。”

　　思路更开阔，老师更齐全

　　今年8月底，培训部租用了金清镇政府的会议室，在这里开展了为期一周的电焊工培训，60余名来自附近村居的农民参加了培训，最终有58人参加了考试。“像做这么一场培训，聘请老师、印发资料、做各种准备，前前后后花费了一万余元。”梁妙法表示，把培训地点选在农村、把各种专家请到农村给农民上课，才能让这项原本从农民出发的工作真正扎根在农村。

　　人才培训出来了，如何让他们真正实现就业？培训部像是咖啡，而劳动力市场、中介组织则扮演起咖啡伴侣的角色，或者干脆向企业推荐人才，以及直接鼓励农民自主创业。像新桥镇，就将370名35周岁以下的回乡大学生列入服务对象，为他们联系到16家企业作为见习基地，邀请区内20多家企业参加人才招聘会。

　　为农民兄弟寻找到真正的伯乐，也是培训部这些年一直在思考的问题。为了给培训工作输进新鲜血液，他们不断引进有志从事农民培训工作的新培训机构，还引进台州电大等市级培训机构师资、从省以及其他县市区外聘有丰富经验的老师，也充分挖掘路桥当地的本土专家。

　　“经过培训，就能拿到相关的证书，而这相当于为这些农民人才拿到了一个上岗时的‘敲门砖’。”9月11日，区工程师协会秘书长戴正华在区成人中专为农民兄弟们开展有关电工的培训，30多人参加了此次培训。对于戴正华来说，最令他记忆深刻的是，参加培训的人都很好学，像9点多就结束的培训，往往12点还有人在，而且每期培训都有这种情况出现。