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广筑进贤之路 广架聚才之桥 广纳天下英才

我区召开人才发展大会

  本报讯(全媒体记者 周益)7月10日下午,我区召开人才发展大会,全面贯彻落实省市人才工作会议精神,系统回顾总结我区人才工作成果,研究部署当前及今后一个时期全区人才工作。区委书记潘建华强调,做好人才工作是再创民营经济新辉煌的关键一招,是实现高质量发展的必由之路,全区上下要紧紧围绕市委书记陈奕君提出的“奋力跻身全省人才工作第一方阵”的目标要求,牢固树立“人才为王”理念,坚定不移推进人才强区战略,不断开创出人才辈出、人尽其才的新局面,为“两个高水平”标杆区建设提供强大的智力支撑,为台州走在全市第二方阵前列作出路桥更大贡献。会议由区委副书记、区长叶帮锐主持,蒋临、戴冬林、陈敏、杨剑、范卫东等区领导出席大会。

  潘建华指出,做好人才工作,要大格局、宽思路,把重才的导向立得更正。要把人才作为制胜未来的“战略投资”、区域竞争的“胜负之举”来抓,对标先进,正视短板,在提升引才的手段和思维、人才的水平和层次、平台的规格和能级、留才的方式和方法上下功夫,构筑创新驱动发展、人才引领发展的新优势。

  潘建华强调,要大气魄、超常规,把引才的渠道拓得更宽。善于谋篇布局、敢于主动出击、勇于创新模式,以超常规的手段,引进高层次人才,下好引才“先手棋”、打好引才“主动仗”、增强引才“竞争力”,努力在区域竞争中先人一拍、快人一步。要大力度、练内功,把育才的载体做得更实。围绕培育一个总量大、素质高的本土人才基本盘,全力打造创新型科技人才、领航型民营企业家和复合型工匠队伍等“三支队伍”,统筹抓好文化、教育、卫生、社会工作、乡村振兴等各类人才队伍建设,形成千帆竞发的好局面。要大手笔、补短板,把用才的舞台搭得更好。突出打造好产业创新平台、高等院校平台、配套服务平台和科技研发平台,构建人才(项目)全链式集群,全面深化校地、校企合作机制,建好人力资源服务产业园,推动规上工业企业研发机构全覆盖,不断强化对人才的吸附效应。要大视角、提品质,把留才的生态创得更优。要践行好“五心”“妈妈式”服务理念,为人才创造更优的服务环境;要加大真金白银投入,完善更加符合人才创新规律的政策措施,补齐教育、医疗、文化等短板,提高城市品质,让人才对路桥有亲近感、成就感、获得感和归属感。

  潘建华要求,要大联动、强保障,把管才的机制理得更顺。坚持党管人才原则,完善党管人才的运行机制,深化“多方协助、齐抓共管”的责任机制,强化“政企联动、无障对流”的运行机制,优化“招商引资、招才引智”的融合机制,提高人才工作的科学化水平。

  会上,区委常委、常务副区长杨剑宣读首届“杰出路桥工匠”名单,2017年度新认定区名师、名医、宣传文化名家工作室,2017年度人才工作示范企业,2017年度人才工作优秀企业名单。区人力社保局、区科技局、新桥镇、浙大台州研究院机电研究所作交流发言。

  会议正式启动智能农业装备全球创业创新大赛,并举行了校企合作签约、政策兑现仪式。

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